Woche 3
Einleitung
In diesem neuen Eintrag ist es immer mein Ziel, die Wirkung der WOL-Methode zu erleben. Heute erzähle ich euch, wie ich mein Hauptziel bereits erreicht habe und werde mein neues Ziel für die letzten 9 Wochen des aktuellen WOL-Kreises enthüllen.
Kleine Zusammenfassung der vorangegangenen Episoden
WOL, oder Working Out Loud, ist eine Peer Support Methode, die von John Stepper nach der Veröffentlichung seines Buches Working Out Loud For a Better Career and Life populär gemacht wurde.
Diese Methode ist in deutschen Unternehmen in aller Munde, unter dem Impuls einiger Feldakteure wie Katharina Krenz. mit institutioneller Unterstützung, wie es bei BOSCH der Fall ist.
WOL ist noch nicht so verbreitet in französischen Unternehmen...
Ein WOL-Kreis besteht aus 5 oder 6 Mitgliedern, die jeweils ihr persönliches Ziel verfolgen (was die Mitglieder gemeinsam haben, ist die Methode).
Der Kreis ist für einen 12-wöchigen Zyklus mit einer Sitzung (virtuell oder von Angesicht zu Angesicht) von einer Stunde pro Woche vorgesehen.
Eine Woche 0, in der das Hauptziel das gegenseitige Kennenlernen ist, wird oft zu Beginn des Prozesses hinzugefügt.
In Woche 1 definieren Sie Ihr Ziel und Ihre Beziehungsliste.
In Woche 2 machen wir unsere ersten Beiträge, und wir entdecken neue Wege, um unsere Aufmerksamkeit zu schenken.
In Woche 3 suchen wir nach neuen Netzwerken und experimentieren mit Möglichkeiten, Dankbarkeit zu zeigen.
Wie ich mein Ziel erreicht habe, vor Ende der dritten Woche
Was war mein Ziel
Das Hauptziel, wie in Woche 1 formuliert, war wie folgt
Am Ende dieses WOL-Kreiszyklus werde ich es haben:
Identifiziert in Baden-Württemberg und in den deutschen sozialen Netzwerken, 5 bis 10 neue Personen oder Personengruppen, die in der Lage sein werden, das Interesse von Learning Battle Cards for Learning & Development Professionals in Deutschland zu bestätigen und bereit sind, an einem halbtägigen Experiment im Juli teilzunehmen.
In wie Fern habe ich es erreicht?
WORKSHOP in einem der einflussreichsten Lernunternehmen Deutschlands, Kow How!
(unter den Top 5 der deutschen E-Learning-Unternehmen) ist für den 25. Juni geplant
Die Veranstaltung ist Gegenstand einer Mitteilung über Xing, hier
Nicht alle erwarteten Ergebnisse wurden erreicht, aber die Arbeit, die noch zu tun bleibt, ist ein klassischer Marketing- oder multimodaler Ausbildungsberuf, um den Workshop vorzubereiten.
Wie habe ich dieses Ziel erreicht?
1. Ich hatte an die Spitze meiner Liste von Gemeinden und Menschen gesetzt, die ein echtes Interesse an meinem Ziel hatten und die neugierig darauf sind, wie LBC(siehe Referenz) in einem Projekt verwendet werden können.
2. Ich habe meine ersten Aktionen auf diese Gemeinschaften und die Führer dieser Gemeinschaften konzentriert.
3. Ich habe von einer Kombination günstiger Umstände profitiert (aber um Chancen nutzen zu können, muss man bereit sein).
Mein neues Ziel
Ehrgeiziger und in direktem Zusammenhang mit meinem strategischen Ziel, das, wie ich gerade geschrieben habe, darin besteht, STARK zur Einführung der WOL-Methode in Frankreich beizutragen.
Am Ende der letzten 9 Wochen WOL werde ich einen deutsch-französischen WOL-Kreis geschaffen haben, der zwischen dem 15. Juni und dem 30. Juli beginnt und dessen Mitglieder sich auf die folgenden Regeln einigen werden:
jeder spricht seine Muttersprache und versteht die Sprache des anderen.
Sitzungen finden praktisch in regelmäßigen Abständen statt.
die Teilnehmer stimmen zu, zwei Umgebungen der Zusammenarbeit (Atolia und Tamashare) zu erproben, die von zwei Partnern meiner Firma in Frankreich zur Verfügung gestellt werden.
Die Teilnehmer stimmen zu, in den Wochen 0 und 1 technischen Support zu erhalten, der von den beiden Partnern meines Unternehmens in Frankreich geleistet wird.
die Teilnehmer ermächtigen mich, (unter noch festzulegenden Bedingungen) die Lektionen dieses Experiments während der Learning Show am 17. und 18. Oktober in Rennes zu bezeugen.
Meine kurzfristigen Aktionen
1. Meine erste Liste von Beziehungen überprüfen / ändern
2. Die Aktionen unternehmen, die normalerweise mit den ersten 3 Wochen eines Kreises verbunden sind.
3. Weiterhin zur Erreichung der Ziele meiner Partner im aktuellen WOL-Kreis beitragen. Seltsamerweise haben 3 von ihnen ein Ziel, das in meinen Zuständigkeitsbereich fällt.
Nächster Eintrag in diesem BLOG
Am Samstag, 16. Juni, nicht vorher, aber mit vielen Neuigkeiten (darunter ein kleiner Bericht über meine wilden Demos der LBCs in Hamburg bei einem Seminar mit dem Titel "Beyond Storytelling").
https://www.beyondstorytelling.com/
Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator
Owen/Teck, Samstag, 26. Mai, 11:00 Uhr.
Referenzen
1. Tagebuch Meiner WOL Reise - Woche 0
2. Tagebuch Meiner WOL Reise - Woche 1
3. Tagebuch Meiner WOL Reise - Woche 2
4. Die Website von Working Out Loud:
5. Learning Battle Cards Website
7. Christian Martin French Coach Seite
Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator
Kommentar schreiben